Rethink — Relearn — Reinvent
What is ReThink?
Tổ chức sinh viên của VinUni từ 2022 — nơi một vấn đề quen thuộc được nhìn lại từ nhiều góc, và là đơn vị tổ chức TEDxVinUniversity thường niên.
ReThink là tổ chức sinh viên của VinUni, hoạt động từ năm 2022. Chúng mình tạo ra những không gian để người trẻ nhìn lại một vấn đề quen thuộc từ nhiều góc khác nhau, và đưa những góc nhìn ấy tới đúng người cần nghe.
Cụ thể, ReThink làm nội dung và sự kiện: podcast Reinventors, cuộc thi viết Rethink Reality, các workshop và toạ đàm. Và trên hết, ReThink là đơn vị tổ chức TEDxVinUniversity thường niên — sự kiện lan toả ý tưởng lớn nhất tại VinUni, do sinh viên vận hành trọn vẹn từ tuyển chọn diễn giả, xây dựng nội dung, thiết kế trải nghiệm đến đêm sự kiện.
Điều làm ReThink khác biệt nằm ở cách làm: mọi hoạt động đều bắt đầu từ nội dung. Một câu hỏi được nghiên cứu kỹ, một narrative được xây rõ ràng — rồi mới tới sân khấu, bài viết hay chiến dịch truyền thông.
6 phòng ban chính
Organizational Structure
Content Department
Xây dựng core idea và narrative cho từng hoạt động, nghiên cứu chủ đề, đồng thời phụ trách tuyển chọn và đồng hành phát triển nội dung cùng diễn giả.
MarCom Department
Hoạch định chiến lược truyền thông và hệ thống messaging, triển khai các chiến dịch đưa ReThink đến với công chúng rộng hơn.
Art Department
Những “kiến trúc sư thị giác” biến ý tưởng của ReThink thành các ấn phẩm truyền thông ấn tượng — thiết kế, ảnh, video, audio và các chiến dịch sáng tạo.
Human Resources Department
“Chất keo” của tổ chức — theo sát và hỗ trợ thành viên, xây dựng văn hoá, giữ DNA của ReThink sống động qua các hoạt động gắn kết.
External Engagement Department
Xây dựng và duy trì quan hệ với nhà tài trợ, đối tác và các bên liên quan bên ngoài — đồng hành trước, trong và sau mỗi sự kiện.
Event Department
Phụ trách logistics và vận hành, đồng thời thiết kế hành trình khán giả và luồng trải nghiệm xuyên suốt sự kiện — từ ngân sách đến thực thi.
Championship — Fellowship — Breakership
Culture của ReThinkers
Mỗi ReThinker làm việc, hỗ trợ nhau và trưởng thành dựa trên 3 giá trị văn hoá:
Championship Culture
Nhận full ownership với những gì mình làm — từ tầm nhìn đến bàn giao. Không dừng ở “vừa đủ”, luôn play to win với sự chỉn chu, bền bỉ và tâm huyết với việc mình làm.
01Fellowship Culture
Chúng mình mạnh lên bằng cách lớn lên cùng nhau — tạo ra những không gian nơi mỗi người thấy an toàn, được trân trọng và được lắng nghe.
02Breakership Culture
Chúng mình không xem cách làm quen thuộc là điều hiển nhiên. Trước mỗi việc, ReThinkers cùng đặt câu hỏi vì sao nó được làm theo cách đó — và liệu có cách nào phù hợp hơn.
03Bạn nhận được gì
Benefits of Being a ReThinker
Skill Development & Career Orientation
- ✦Học cách xây chiến lược cho dự án và chiến dịch thực tế.
- ✦Rèn kỹ năng giao tiếp & pitching khi trình bày ý tưởng với stakeholder.
- ✦Phát triển sáng tạo và giải quyết vấn đề qua thử thách thật, từ lên kế hoạch đến thực thi.
- ✦Làm việc trực tiếp với chuyên gia — từ diễn giả Forbes Under 30 đến CEO các tập đoàn lớn.
Building Impact Networks
- ✦Cộng tác với những sinh viên tài năng, cùng chí hướng từ nhiều trường đại học.
- ✦Kết nối trực tiếp với giảng viên, lãnh đạo và nhân viên VinUni — những mentor giàu kinh nghiệm.
- ✦Xây dựng quan hệ với chuyên gia và doanh nghiệp qua các sự kiện và sáng kiến của ReThink.
A Community Where You Belong
- ✦Mang ý tưởng “điên rồ” nhất lên bàn và nhận được lời động viên: “Go for it — we've got your back.”
- ✦Được tin tưởng, lắng nghe và hỗ trợ ngay cả khi bạn chưa chắc chắn về chính mình.
- ✦An toàn để thử, thất bại, và thử lại — bên cạnh những người cũng đang học và nỗ lực như bạn.
“Belonging isn't just a feeling — it's the value ReThink puts at the very heart of its community.”
Trở thành ReThinker ✦